我今天也与大享一些前只是期想家分法，未知年的还是情况数，言之总而，量很的变多其中涉及，况而定还要情况具体际情视实。

笔支我们为26年预计的一支出最大基础将成出设施，有资以及量折的增如现基础旧等产、设施服务，包括明年用支的折支出增长增加急速旧费出。不知源这意义道开些模型是否有，它真有帮的对大家助吗，我们的竞还是争对说只是造手福了，我们也很自己纠结所以。

我们的基断变化在不求也础设施需，同时，为公未来提供因此也能灵活项目性构建更多上述司的发展，移的推随着时间。我们年的有启预算动对还没规划，明年能是因为营环的运动态度变化的境可高度、高，不断因素演变都在很多，：目·李前苏珊。不会不见我们对其视而，每当面临新技术时，统中用到应用而是地将新技积极、广告系程序术应所有。

不断我们推荐也在优化算法，帮助量创希望小体作者，们在内容快匹的受后尽合适让他配到众发布，此外。我的问苏题想第二个问珊，们分能否与我享一下请您，来说或者换个角度，您近与经验段时基于间的收获，面的能战影响略也了管理层的人等方聘、在人进展公司工智构建才招算力。

命较年及年寿于前短的资产占比将高几年，们的在我资本支出中构成，我们的预按照测，此外。

我们到观察，用户定增日均在稳长使用数也，能眼用频率持的使续增在智镜中加。报率我们量投力也的能在衡资回出色方面非常，务方面能业心人在核工智，首先。

台拥目前有10亿的用户p平在W左右公司，来的动软化重点接下件的工作个性是推。我今天也与大享一些前只是期想家分法，未知年的还是情况数，言之总而，量很的变多其中涉及，况而定还要情况具体际情视实。

我更明确要推沿、的一点是动前的发：想展尖端技术，而从整体上来说，密集的、队是小型型团人才配置最佳，么经验的了什得到话如果这段说我时间。我看推荐引擎理层了大量改到管对公核心进行进司的，能等以提与度户参进推荐功高用、改。